Avis aux professionnel·le·s de la petite enfance, c’est l’heure du lancement des recrutements pour compléter notre super équipe !
Nous recherchons pour l’ouverture de notre crèche associative de 28 places, située au 24 rue casterneau à Nantes :
Un·e animateur·rice titulaire du CAP Accompagnant·e éducatif petite enfance (AEPE)
et
Un.e auxiliaire de puériculture
pour rejoindre l’équipe de 12 membres (Une infirmière puéricultrice et une éducatrice de jeunes enfants en co-direction, cinq salarié·e·s titulaires du CAP petite enfance , une médiatrice sociale, un·e agent d’entretien, un.e auxiliaire de puériculture, deux éducateur·ices de jeunes enfants.) répartie sur deux sections, l’une de 12 places bébé et l’autre de 16 places pour les plus grands.
Description du poste : temps complet sur 5 jours (ou 80% sur 4 jours), planning fixe avec une amplitude horaire de 7h30 à 19h. Fermeture de 2 semaines début août, 1 semaine à Noël, tous les jours fériés et les ponts, 6 semaines de congés annuels. Travail d’animation et d’accueil parents-enfants sur 5 samedi matin répartis sur l’année. Convention collective Alisfa.
Valeurs et projet : Telle l’araignée qui tisse, l’association entend préserver, valoriser et accompagner les multiples liens en jeu à l’arrivée de l’enfant. Lien social, professionnel, familial, parents-enfants : ce tissage complexe et capital dans la construction du tout petit est souvent fragilisé dans ce grand bouleversement qu’est la parentalité.
Nos valeurs phares sont déclinées dans chaque aspect du projet d’établissement comme par exemple :
- L’environnement : Les changes des enfants s’effectuent en 100% couches lavables, l’équipe maximise le jeu en plein air en proposant un accès quotidien au jardin ainsi que des sorties hebdomadaires hors de la structure.
- L’égalité des genres : une attention particulière est portée à la parole adressée aux enfants, on la souhaite valorisante et bienveillante hors de tout stéréotypes de genre.
- L’accessibilité : Mixité sociale, accueil d’urgence et occasionnel, accompagnement avec une médiatrice sociale.
- Bienveillance: Animation de différents ateliers (parent-enfant, café parent..), ouverture de la crèche les samedi matin sous forme d’accueil parents-enfants.
- Le respect du rythme et des besoins de l’enfant (référence, portage, éveil artistique et culturel, libre exploration…)
Une attention particulière est porté à la professionnalisation et au bien-être au travail avec notamment :
- des formations (éducation non genré, couche lavable…), plusieurs temps de réunion et d’analyse de la pratique, des journées pédagogiques.
- Une prise en charge avantageuse de la mutuelle salarié·e (80% au lieu de 60%)
- Un forfait bonus de 250€ annuel pour l’utilisation des transports alternatifs (vélo et trottinette) ou prise en charge à hauteur de 60% au lieu de 50% des transports en commun.
Vous êtes intéressé·es pour rejoindre notre crèche sociale innovante ?
Envoyez nous un mail avec vos coordonnées et votre CV à
Ludivine et Louise
Co-directrice de la crèche associative Toiles
